永續願景與策略

永續願景

立積電子的企業願景是「以創新和專注邁向卓越，成為令人信 賴且具有市場差異化及性能優異的射頻元件供給者」。自創立以來， 公司以企業永續發展為方向，結合公司「創新力、產品力、問題解決 力、團隊力、客戶力和人才力」六大核心價值，並奉行「堅持」的企業理 念，推動誠信經營、綠色製造、環境保護、開發創新、品質保證、人才發 展與營造友善職場，期待與所有團隊成員共同創造閃耀的未來。

發展策略

企業永續發展組織

為落實永續發展目標，本公司於 2024 年 12 月 26 日成立永續發展委員會，並制定《永續發展委員會組織規程》，委員會成員經董事會決議委任，由總經理擔任主席，指派永續專案管理室主管，成員均具備企業永續專業知識與能力，且有至少一名董事參與督導，制定永續發展政策與目標，執行永續相關管理。

本委員會成員人數三人，由董事會決議委任王是琦總經理、馬嘉應獨立董事及盧文祥獨立董事擔任，以下為當年度運作情形：

一、制定、推動及強化公司永續發展政策、年度計畫及策略等。

二、檢討、追蹤與修訂永續發展執行情形與成效。

三、督導永續資訊揭露事項並審議永續報告書。

四、督導本公司永續發展守則之業務或其他經董事會決議之永續發展相關工作之執行。

永續發展委員會下設立營運持續（BCP）管理室及永續專案管理室。營運持續（Business Continuity Planning，簡稱 BCP）管理室在 2020 年 6 月成立，負責評估營運風險（含氣候風險）、規劃因應策略及監督管理。永續專案管理室在 2021 年 4月初成立，由總經理擔任專案召集人，由全球事務室為兼任單位，負責公司永續發展（ESG）及風險評估相關事務。永續專案管理室設有公司治理、客戶關懷、供應商合作、環境永續、員工照護、社會關懷、產品研發七個工作小組，由各部門推派代表參與，囊括多元背景、專長和經驗之人才，定期向董事會報告永續推動成果。本公司已於2024 年 12 月 26 日向董事會報告公司永續專案推動情形，並經董事許可通過；永續報告書亦於 2025 年 7 月 31 日經董事會決議通過。

永續發展成果

立積電子自 2021 年起正式啟動由總經理領軍、各部門主管共同參與之永續專案管理室，從七大構面盤點公司 ESG 現況，制定經董事會通過之風險管理政策、資訊安全管理政策等重要公司治理制度，並針對公司治理評鑑建議之 ESG 重點議題進行專案精進，同時發行首份公司電子報促進內部溝通與建立企業永續價值。2022年永續專案管理室加入產品研發小組，在公司核心產品的研發階段即連結永續績效，以技術專業推動企業永續發展，從內而外樹立永續文化。我們持續優化公司治理制度及提升永續績效，在第十一屆（2024 年）公司治理評鑑結果中，立積電子總成績相較 2023 年成長 8%。2024 年公司積極經營 ESG 社群，設立 LinkedIn、YouTube、優酷社群平台，指派專人經營社群媒體，並於公司官網永續專區設立永續新聞頁面，即時對外分享公司最新永續新訊。立積電子 2024 年再度獲頒台灣企業永續獎（TCSA）電子資訊製造業第二類企業白金獎，為連續二年獲頒最佳永續報告書之榮譽，且在 2024 年EcoVadis 永續發展審查中榮獲銅牌，在其評級客戶中排名前 35%。在永續發展的道路上，立積電子將持續前行。