2024 年對立積電子來說是有其特別的意義，因為立積電子 自 2004 年成立至今 20 年，從成立時的小小 IC 設計公司，經過 一 番 辛 苦 努力，在 2015 年 11 月上市，至今 天已 達 到 300 多人 的中型公司，20 年來除了面臨經營管理的各種挑戰更是歷經許 多不可控的外在政治及經濟因素的挑戰含 2007 年至 2008 年 環球金融危機、COVID19 疫情、中美貿易戰、烏俄戰爭、以巴戰 爭等國際事件。但，我們秉持創業初衷之經營理念──「誠信正 直』、「持續創新』、「專心致力」、「成就榮耀」，同心協力以不懈的 精神面對全球環境的變化及挑戰，「面對困難或挑戰，不輕言放 棄，勇於承擔已經過詳細分析利弊的風險機會 ~JUST DO IT」， 繼續為邁向百年企業目標而努力。除此之外，立積電子為了更積 極有效地推動及發展企業永續相關策略計劃及行動效能，於今 年成立永續發展委員會直接向董事會報告。我們將企業社會責任進一步融入日常營運中，加強公司治理相關指標，致力於建構 有效的公司治理架構，以保障股東權益、強化董事會監督效能、 尊重利害關係人權益，並視提升公司資訊透明度為最高原則，同 時加強永續績效與營運管理的連結，以專業融入的方式推動永 續發展，讓這份堅持成為砥礪創新的動力。

永續環境方面，因應國際淨零 碳 排趨勢，立積電子以環境 保護為己任，持續研發低耗能、高效率之產品，並將其視為研究 發展的重點項目之一。由於立積電子是無製 造工廠（Fabless） 的 IC 設計公司， 與供應商緊密攜手共同推動綠色生產供應鏈， 確保供應鏈在提高能源效益、減少碳排、降低污染產品等政策 目標，互相 配 合，符 合 法 規、一 起 實 現供同的 經 濟。由於「氣候 風險的衡量」對現代企業永續經營產生關鍵影響。為因應此一 重要企業永續主題，立積電子已規劃於 2024 年導入氣候相關 財 務 揭 露 建 議 書（Task Force on Climate-related Financial Disclosures，TCFD），藉由治理、策略、風險管理及訂定指標與 目標四大核心要素，達到有效管理氣候變遷之風險與機會，向 投資人及客戶等利害關係人提供可靠的財務基礎衡量資訊。

友善職場方面，立積電子視員工為夥伴，提供樂活、健康並 積極開放的工作環境，激發員工的創意與及積極度，再輔以培訓 制度與完善的薪資福利制度，提供員工正面的職涯發展機會與 平台，進而推動公司整體的技術創新與發展，達到公司與員工雙 贏的目標。

展望未來，行動通訊及無線通訊產業仍將蓬勃發展，立積電 子的雷達感測器及 Wi-Fi 7 的前端模 組，將為 AI、邊緣計算、機 器人、車聯網、工業互聯網、VR 及遠距醫療等提供更高效的連接 支援。在終端應用方面，除了電信營運商與手機廠商外，2025 年 的業務目標是持續拓展包括物聯網（IoT）和車載聯網在內的應 用領域。我們將秉持誠信經營與綠色環境管理的理念，提升公 司治理、環境永續、人才培育、關懷弱勢的投入，善盡企業社會責 任，提升客戶滿意度，實現永續發展的共生共榮願景。