立積電子一直專注於射頻 (RF) IC 設計本業，尤其在 Wi-Fi FEM 領域的研發進度更是領先，成功取得美系 Wi-Fi 7 晶片廠的認證，手機 Wi-Fi 7 FEM 的市場擴展對立積電子營收將帶來貢獻。 立積電子自 2004 年成立，發展至今，業務本質是全球性 (Global Business)，OEM 廠商遍布台灣、中國、韓國，但最終客戶在歐洲和美國。這意味著全球客戶的滲透（Penetrate）是現階段的重大任務。立積電子已從純粹的 OEM 業務轉向品牌經營（Branding Business）。目前品牌已獲得部分大客戶的初步信任，但尚未達到穩固的市場地位。現有成果足以作為開拓歐美全球客戶的基礎。立積電子的韌性源於一種核心信念：專注於走好當下每一步，而非憂慮未來的宏大目標。公司二十餘年來無論是面對 COVID、地緣政治或中國大陸的商業挑戰，成功的關鍵不在於預測頂峰，而在於穩固地踏出每一步。 我們並不是一家追求完美的公司，而是一家致力在每一步實踐中變得更強大的公司。如今看到這麽多 10 年、15年、20 年的員工，真的不容易。

一個人能有多少個 10 年、15 年、20 年？ 所以各位能夠在一起待這麼久，對我們來說是最大的肯定。一個公司吸引你，不是因為它今天是第一名，而是它給你一個成長的平台，讓你覺得在這裡可以面對挑戰，可以很真誠地做該做的事情。我希望我們建立的就是一個實實在在、不怕犯錯、不怕出錯，但每一次都願意去接受挑戰的文化。我們的事業邁入 22 年了，其實就像爬山一樣，一個小山一個小山慢慢爬。每一次不同的山，就有不同的景色，但也有不同的挑戰。希望立積電子能夠成為一個讓每個人都能自我成長，高興地接受所有挑戰的地方。我們不需要到達頂峰，但要把每一步都走得穩。我們不怕挑戰，不擔心結果，把每一件事情做好就可以。在此分享玉山頂上的一副對聯給各位：右邊是「走路要找難路走」，左邊是「挑擔要揀重擔挑」。背面留言寫著：「為學硬漢而來，為做硬漢而去。」硬漢的意義是希望我們不怕任何挑戰，再難也要走下去。另外再分享王陽明講的八個字：「山高萬仞，只登一步」，意思是說，爬山的時候，不要總看前面還有多遠，那會越看越累。只需要專注於眼前這一步，一步一步走，最終就能登頂。這對我們來說是最大的練習。期望立積團隊面對錯誤，解決問題 , 本著「硬漢精神」接受挑戰、不畏艱難，全力以赴，公司的目標並非成為業界第一，而是建立一個讓每個人都能實在做事、持續成長並樂於接受挑戰的平台。除此之外，立積電子為了更積極有效地推動及發展企 業永續相關策略計畫及行動效能，並由永續發展委員會直接向董事會報告。我們將永續發展進一步融入日常營運中，加強公司治理相關指標，致力於建構有效的公司治理架構，以保障股東權益、強化董事會監督效能、尊重利害關係人權益，並視提升公司資訊透明度為最高原則，同時加強永續績效與營運管理的連結，以專業融入的方式推動永續發展，讓這份堅持成為砥礪創新的動力。

永續環境方面，因應國際淨零碳排趨勢，立積電子以環境保護為己任，持續研發低耗能、高效率之產品，並將其視為研究發展的重點項目之一與供應商緊密攜手共同推動綠色生產供應鏈，確保供應鏈在提高能源效益、減少碳排、降低污染等政策目標互相配合並符合法規，一起實現共同的永續經濟。立積電子於 2024 年導入氣候相關財務揭露建議書（Task Force on Climate-related Financial Disclosures，TCFD），2025 年持續推動並強化內部氣候風險治理，聚焦於量化揭露，讓 ESG 的「環境面」具體化、標準化，向投資人及客戶等利害關係人提供可靠的財務基礎衡量資訊。

友善職場方面，立積電子承諾尊重和保護所有員工、合作夥伴及利益相關者的基本人權，視員工為夥伴，提供樂活、健康並積極開放的工作環境，激發員工的創意與積極度，再輔以培訓制度與完善的薪資福利制度，提供員工正面的職涯發展機會與平台，進而推動公司整體的技術創新與發展，達到公司與員工雙贏的目標。

展望未來，行動通訊及無線通訊產業仍將蓬勃發展，立積電子的雷達感測器及 Wi-Fi 7 的前端模組，將為 AI、邊緣計算、機器人、車聯網、工業互聯網、VR 及遠距醫療等提供更高效的連接支援。在終端應用方面，除了電信營運商與手機廠商外，2026 年的業務目標是持續拓展包括 Wi-Fi 8、物聯網（IoT）和車載聯網在內的應用領域。我們將秉持誠信經營與綠色環境管理的理念，提升公司治理、環境永續、人才培育、關懷弱勢的投入，善盡企業社會責任，提升客戶及投資人的滿意度，實現永續發展的共生共榮願景。