2024 年对立积电子来说是有其特别的意义，因为立积电子 自 2004 年成立至今 20 年，从成立时的小小 IC 设计公司，经过 一 番 辛 苦 努力，在 2015 年 11 月上市，至今 天已 达 到 300 多人 的中型公司，20 年来除了面临经营管理的各种挑战更是历经许 多不可控的外在政治及经济因素的挑战含 2007 年至 2008 年 环球金融危机、COVID19 疫情、中美贸易战、乌俄战争、以巴战 争等国际事件。但，我们秉持创业初衷之经营理念──「诚信正 直』、「持续创新』、「专心致力」、「成就荣耀」，同心协力以不懈的 精神面对全球环境的变化及挑战，「面对困难或挑战，不轻言放 弃，勇於承担已经过详细分析利弊的风险机会 ~JUST DO IT」， 继续为迈向百年企业目标而努力。除此之外，立积电子为了更积 极有效地推动及发展企业永续相关策略计划及行动效能，於今 年成立永续发展委员会直接向董事会报告。我们将企业社会责任进一步融入日常营运中，加强公司治理相关指标，致力於建构 有效的公司治理架构，以保障股东权益、强化董事会监督效能、 尊重利害关系人权益，并视提升公司资讯透明度为最高原则，同 时加强永续绩效与营运管理的连结，以专业融入的方式推动永 续发展，让这份坚持成为砥砺创新的动力。

永续环境方面，因应国际净零 碳 排趋势，立积电子以环境 保护为己任，持续研发低耗能、高效率之产品，并将其视为研究 发展的重点项目之一。由於立积电子是无制 造工厂（Fabless） 的 IC 设计公司， 与供应商紧密携手共同推动绿色生产供应链， 确保供应链在提高能源效益、减少碳排、降低污染产品等政策 目标，互相 配 合，符 合 法 规、一 起 实 现供同的 经 济。由於「气候 风险的衡量」对现代企业永续经营产生关键影响。为因应此一 重要企业永续主题，立积电子已规划於 2024 年导入气候相关 财 务 揭 露 建 议 书（Task Force on Climate-related Financial Disclosures，TCFD），藉由治理、策略、风险管理及订定指标与 目标四大核心要素，达到有效管理气候变迁之风险与机会，向 投资人及客户等利害关系人提供可靠的财务基础衡量资讯。

友善职场方面，立积电子视员工为夥伴，提供乐活、健康并 积极开放的工作环境，激发员工的创意与及积极度，再辅以培训 制度与完善的薪资福利制度，提供员工正面的职涯发展机会与 平台，进而推动公司整体的技术创新与发展，达到公司与员工双 赢的目标。

展望未来，行动通讯及无线通讯产业仍将蓬勃发展，立积电 子的雷达感测器及 Wi-Fi 7 的前端模 组，将为 AI、边缘计算、机 器人、车联网、工业互联网、VR 及远距医疗等提供更高效的连接 支援。在终端应用方面，除了电信营运商与手机厂商外，2025 年 的业务目标是持续拓展包括物联网（IoT）和车载联网在内的应 用领域。我们将秉持诚信经营与绿色环境管理的理念，提升公 司治理、环境永续、人才培育、关怀弱势的投入，善尽企业社会责 任，提升客户满意度，实现永续发展的共生共荣愿景。